働く人にとっても、あいのある場所でありたい。
株式会社瑞穂介護センター

ABOUT 会社紹介

瑞穂介護センターの「原点」 ~瑞穂介護センターの紹介~

私たち瑞穂介護センターは、代表を務める井上自身が、個人で名古屋市瑞穂区を中心に訪問マッサージの仕事を始めたことを「原点」としています。その仕事を通じて、在宅で寝たきりとなってしまったご高齢者や、介護を続けてご苦労されているご家族様の姿に大きなショックを受けた井上。自分の身近な地域でこのように大変な思いをされている人がいる事に衝撃を覚え、「もっと、介護のことを良く知って、こういった方々の力になりたい」と考えるようになります。 そのころ、「介護保険」が開始されることとなり、これを機会に井上は第1回目介護支援専門員試験を受験し、無事に合格。ケアマネジャーとして活動するため「株式会社瑞穂介護センター」を設立するに至りました。 ケアマネジャーとして実績を積むうち、井上は新しい疑問に直面します。それは「在宅」と「施設」のつながり。それまで「在宅」で頑張ってきたご利用者様が、「施設」に入った瞬間、それまで続いていたご家族、ケアマネ、その他の専門職の人々との関係が切れてしまい、そして、その方のそれまでの歴史から断絶された画一的な介護が一からはじまるという現実に、疑問を感じるようになっていったのです。 「在宅」と「施設」を断絶させるのではなく、延長線上の連続したものにする…それを体現した施設が、グループホーム「あいる岡田」と、有料老人ホーム「あいる両郷町」です。出来る限り、ご家族も参加可能なイベントを行い、そうすることで来所しやすい、つながりをより保ちやすくするお手伝いを積極的に創っています。 私たちのこの想いに共感してくれる方、ぜひ一緒に働きませんか? 【会社概要】 ■会社名:株式会社瑞穂介護センター ■所在地:名古屋市瑞穂区下坂町2-1 ダイアパレス堀田805号 ■設立:平成11年9月8日 ■資本金:1000万円 ■代表:代表取締役 井上博幸 ■事業内容: 介護保険事業(居宅介護支援、認知症対応型共同生活介護、訪問介護) 医療事業(はり・きゅう・マッサージ治療院)

BUSINESS 事業内容

あいのある介護を ~運営施設「あいる」等の紹介~

住宅型有料老人ホーム あいる両郷町
あいる両郷町のコンセプトは、「地域の方が利用しやすい価格で、生涯安心して暮らせる住居を作りたい」というもの。低料金でのご利用が可能でありながら、ヘルパーは24時間常駐と、安心の介護体制を実現しています。もちろん、これは働く人への負担を強いるものではありません。スタッフ人数は厚くして一人あたりの業務負荷を軽減。ゆとりあるケアを大切にしています。 当施設の強みは、楽しみながらできる機能訓練。「脳と身体の健康を守る」をテーマに、ご利用者様にはご自分の力でいつまでも元気にお過ごしいただけるようなケアを行っています。
グループホーム あいる岡田
「グループホームあいる岡田」は、主に認知症などが原因で、自立した生活が出来なくなった高齢者の人たちが生活するためのグループホームです。1ユニット9名のグループが合計2ユニットあり、周りとの親しみや家庭的な雰囲気を尊重しながら、残された心身的能力を十分に生かして生活を続けていただくことを目標にしています。 在宅ではどうしても認知症介護に限界あり、利用者様の自立支援まで及ばないケースが出てきます。 そうした中、「あいる岡田」では自宅の様に家庭的な環境の中で、24時間認知症専門のケアを受けることができ、認知症の症状の緩和と自立した日常生活を目指す事ができます。
居宅介護支援事業所 瑞穂介護センター
生活保護の指定事業所でもある「居宅介護支援事業所 瑞穂介護センター」では利用者様へ、ムリのない適切なケアプランの提案を行っています。介護保険要介護認定申請の代行、ケアプラン作成、利用者様・そのご家族との連絡や調整、市から委託された認定調査、介護相談など様々な介護サービスを行っており、地域医療の充実に貢献しています。

WORK 仕事紹介

株式会社瑞穂介護センターのお仕事

施設の介護スタッフ ~はたらきやすさのために~
住宅型有料老人ホーム(一宮市)とグループホーム(知多市)での日常生活サポートをお願いします。ほぼ自立されている入居者様の日常生活サポートですから、介護業界で働くことが初めての人でも安心です! 当社ではスタッフ皆さんのワークライフバランスを考慮。年間休日は114日と多め。シフトにより連休も取得可能です。また、賞与は決算賞与を含めると年間最大で3回支給!頑張りがしっかりと収入に反映される環境ですから、長くご活躍いただけます。

BENEFITS 福利厚生

株式会社瑞穂介護センターの待遇・手当

【待遇】 ◆社会保険完備 ◆昇給あり ◆賞与年2回 ◆決算賞与あり ◆制服あり ◆車通勤OK ◆交費規定給 ◆資格取得支援制度/規定 ◆試用期間無 ◆アニバーサリー休暇有/規定 ◆年間休日114日 【各種手当】 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆精勤手当 ◆誕生日手当 ◆夜勤手当 ◆残業手当 ◆食事  / 職員の費用負担なし ◆勤続祝金